Existen cuatro pasos para desarrollar la responsabilidad y para instaurar la propiedad personal.
.* Metas claras: saber aquello de que se han de responsabilizar las personas.
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* Medidas claras. Encontrar formas para medir los resultados de esas metas y, si se puede, los comportamientos que las paoyan.
.* Asegurar las consecuencias: asegurar que sí importa que las personas alcancen o no las medidas sobre sus metas. Estas consecuencias pueden ser financieras o no financieras.
.* Potenciar una cultura del feedback: asegurarse de que las personas saben cómo van.
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